Stort oppmøte på seminar om sikkerhetskultur
Direktør Erik Ø. Johnsen understreket at bildet vi som tilsyn skal følge opp blir stadig mer komplekst, samtidig øker aktivitetsnivået på flere områder. Han påpekte også at tilsynet den senere tiden fått flere nye oppgaver. - Sikkerhetskultur en nødvendig forutsetning for styrt sikkerhet. Det hjelper ikke hvor gode beskrivelsene av oppgaver, forventninger eller systematikk er hvis det ikke brukes. Avstanden mellom liv og lære må være minimal, og god sikkerhetskultur er et sentralt stikkord, sa Johnsen.
- Erik Ø. Johnsen: Velkommen, utfordringer ved sikkerhetskultur og sikkerhetskultur i komplekse organisasjoner (PDF, 23,65 kB)
Erik introduserte også departementsråd Eva Hildrum, som åpnet seminaret. Eva la vekt på tilsynets uavhengige stilling, og fremtidige muligheter og utfordringer i forhold til økt saksmengde og flere nye oppgaver.
- Departementsråd Eva Hildrums åpning av seminaret (PDF, 12 kB)
Organisasjonspsykolog Magne Vik tok for seg menneskelige og organisatoriske faktorer knyttet til organisasjonskultur.
- Magne Vik: Utvikling av organisasjonskultur (PDF, 56 kB)
Jens Rolfsen, Det Norske Veritas, snakket om måling og utvikling av organisasjonskultur. Rolfsen benyttet et case fra luftfarten for å belyse sikkerhetskultur.
- Jens Rolfsen: Måling og utvikling av sikkerhetskultur (PDF, 1 MB)
Elisabeth Enger, direktør i Jernbaneverket, belyste viktigheten av intern sikkerhetskultur.
- Elisabeth Enger: Sikkerhetsgodkjenningen av Jernbaneverket-
betydningen av intern sikkerhetskultur (PDF, 290 kB)
Grunde Fredriksen, Varde Consulting, snakket om betydningen av en god bedriftskultur.
- Grunde Fredriksen: Hvordan snu en dårlig kultur til en god kultur
(PDF, 1 MB)
Avdelingsdirektør revisjon i Statens Jernbanetilsyn, Sjur Sæteren, la vekt på at det ofte er snakk om kompliserte leverandør/eier- forhold i mindre virksomheter, og tok for seg utfordringene dette skaper for sikkerhetskulturen.
- Sjur Sæteren: Sikkerhetskultur i mindre virksomheter (PDF, 71 kB)
Trafikksjef i Cargolink AS, Jan Olsson, snakket om erfaringer med sikkerhetskulturarbeid i Cargolink.
- Jan Olsson: Erfaringer med sikkerhetskultur i en mindre virksomhet
(PDF, 275 kB)
Direktør i Oslo T- banedrift AS, Øystein Svendsen, fortalte om erfaringer fra arbeidet med å skape sikkerhetskultur.
- Øystein Svendsen: Erfaringer fra arbeidet med å skape sikkerhetskultur (PDF, 451 kB)
Besøksadresse: Wergelandsveien 3, 0167 Oslo. Postadresse: Postboks 7113 St. Olavs plass, 0130 Oslo.
Telefon: 22 99 59 00. E-post til nettredaksjon. Foto: Rune Fossum


